厚労省は法改正によりハラスメントの具体的種類を６つに大別しました。ここでは一般的なハラスメントの種類を挙げてみましょう。
厚労省は法改正によりハラスメントの具体的種類を６つに大別しました。これを６類型と呼びます。弊社でも多くの実践的なハラスメント研修を実施しております。
具体的に（a）身体的な攻撃（直接、相手の体に向けて攻撃をしてしまう行為）（b）精神的な攻撃（相手の精神、気持ちを傷つける・不快にさせる行為）（c）人間関係からの切り離し（特定の社員を仲間外れにしたり、無視したりするような、一般的に“いじめ”や“嫌がらせ”などと表現されるような行為）（d）過大な要求（社員の能力や許容範囲を大きく超えたレベル・量の仕事を与えるなどの行為）（e）過小な要求（社員の能力や許容範囲を大きく超えた程度の低いレベル・量の仕事を与えるなどの行為）（f）個の侵害（社員のプライバシーに触れるような私的行為に立ち入る行為）以上が挙げられます。今回は、ハラスメントとはどのような名称の物が存在するのか、その代表的な物を挙げるとともに、それぞれについて説明をしていきたいと思います。
ハラスメントは、その定義が広いため、種類も多岐にわたります。以下に代表的なハラスメントの種類を挙げ、それぞれの説明をします。
１、セクシャルハラスメント
セクシャルハラスメントは、性的な言動や行動によって相手を不快にさせる行為です。具体的には、性的なジョークや冗談を言ったり、セクシャルな画像やビデオを送信したり、不適切な身体的接触をしたりすることがあります。
２、パワーハラスメント
パワーハラスメントは、職場や学校、家庭などで、立場や権力を背景に他者を威圧したり、脅したりすることで、相手を精神的に追い詰める行為です。具体的には、命令や指示が過剰である、相手を無視したり、嫌がらせ的な仕事を与えたりすることがあります。
３、モブビング
モブビングは、集団による嫌がらせで、特定の人物を排除しようとする行為です。具体的には、集団で一人の人物を責めたり、噂や中傷を広めたりすることがあります。
４、レイシズム
レイシズムは、人種、民族、国籍などに基づく差別や偏見を示す言動や行動です。具体的には、人種差別的な発言をしたり、人種に基づいた差別的な扱いをしたりすることがあります。
５、バリアスメンド
バリアスメンドは、身体的な障害、知的障害、言語障害、性的指向、宗教、人種など、個人の属性に基づく差別や偏見を示す言動や行動です。具体的には、差別的な発言をしたり、特定の属性に関する冗談を言ったりすることがあります。
６、アイデンティティハラスメント
アイデンティティハラスメントは、人々が自分自身と同じような性的指向、性自認、ジェンダー表現、文化的背景、宗教、身体的特徴などを持っていることに対して嫌がらせをすることです。具体的には、差別的な言葉や人種差別、LGBTQ差別、ボディシェーム、文化的なステレオタイプに基づく嫌がらせが含まれます。
７，メンタルヘルスハラスメント
メンタルヘルスハラスメントは、精神的な健康状態に対する攻撃や侮辱、侮蔑、嫌がらせです。具体的には、うつ病、不安、PTSD、強迫性障害、統合失調症、自閉症、アスペルガー症候群などのメンタルヘルスの問題に対する偏見や差別的な発言や行動が含まれます。
８、アカデミックハラスメント
アカデミックハラスメントは、学術界や教育界で起こる嫌がらせです。具体的には、学生や同僚に対する嫌がらせ、セクシャルハラスメント、権力構造に基づく嫌がらせ、組織的ないじめ、職場内暴力、学術的妨害が含まれます。
９、オンラインハラスメント
オンラインハラスメントは、インターネット上で起こるハラスメントです。具体的には、個人情報の漏洩、脅迫、セクシャルハラスメント、ネットストーカー、フェイクニュース、悪意のある投稿、虐待的なコメントなどが含まれます。
１０、ファイナンシャルハラスメント
ファイナンシャルハラスメントは、経済的な不利益を与えるために行われるハラスメントです。具体的には、経済的な損害を与えるために相手の借金を増やす、仕事を探さない、契約を結ばない、詐欺や偽装などを行うことを指します。
１１、レイシストハラスメント
レイシストハラスメントは、人種や民族に対する攻撃や差別的な言葉、態度、行動などです。具体的には、人種差別的な言葉、態度、肌の色や外見に対する侮辱、職場での不平等な扱いなどが含まれます。
１２、レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダー・クエスチョニング（LGBTQ）ハラスメント
LGBTQハラスメントは、LGBTQの人々に対する攻撃や侮辱、侮蔑、嫌がらせです。具体的には、差別的な言葉、攻撃的な態度、セクシャルハラスメント、職場での不平等な扱い、暴力、脅迫などが含まれます。
１３、デジタルストーキング
デジタルストーキングは、インターネットを通じて他の人を追跡し、侵入する行為で、不快感や脅威を与えることを目的としています。具体的には、メール、SNS、電話、オンラインチャット、ネットワークに侵入すること、ウェブカメラにアクセスすることなどが含まれます。
１４、フィジカルハラスメント
フィジカルハラスメントは、身体的な攻撃や暴力、脅迫、暴言、脅迫的な態度、人を突き飛ばす、引っ張る、持ち上げる、暴力を振るうことを含む、身体的な行動です。
１５、カルトハラスメント
カルトハラスメントは、特定の信仰や宗教団体、政治的、文化的なグループのメンバーが、他の人を洗脳し、攻撃的な方法で影響を与え、制御しようとする試みです。
以上１５個のハラスメントの種類を挙げさせていただきました。中には聞きなれない言葉もあったのではないでしょうか？最近では、カスハラ（カスタマーハラスメント）が、問題になりましたね。バスの乗務員に対するものでした。ハラスメントには、これらの他にもさまざまな種類があります。ハラスメントを減らすためには、個々人が自分自身の言動や行動を振り返ることが重要であり、社会全体でハラスメントに対する意識を高めていくことが必要です。
具体的に（a）身体的な攻撃（直接、相手の体に向けて攻撃をしてしまう行為）（b）精神的な攻撃（相手の精神、気持ちを傷つける・不快にさせる行為）（c）人間関係からの切り離し（特定の社員を仲間外れにしたり、無視したりするような、一般的に“いじめ”や“嫌がらせ”などと表現されるような行為）（d）過大な要求（社員の能力や許容範囲を大きく超えたレベル・量の仕事を与えるなどの行為）（e）過小な要求（社員の能力や許容範囲を大きく超えた程度の低いレベル・量の仕事を与えるなどの行為）（f）個の侵害（社員のプライバシーに触れるような私的行為に立ち入る行為）以上が挙げられます。今回は、ハラスメントとはどのような名称の物が存在するのか、その代表的な物を挙げるとともに、それぞれについて説明をしていきたいと思います。
ハラスメントは、その定義が広いため、種類も多岐にわたります。以下に代表的なハラスメントの種類を挙げ、それぞれの説明をします。
１、セクシャルハラスメント
セクシャルハラスメントは、性的な言動や行動によって相手を不快にさせる行為です。具体的には、性的なジョークや冗談を言ったり、セクシャルな画像やビデオを送信したり、不適切な身体的接触をしたりすることがあります。
２、パワーハラスメント
パワーハラスメントは、職場や学校、家庭などで、立場や権力を背景に他者を威圧したり、脅したりすることで、相手を精神的に追い詰める行為です。具体的には、命令や指示が過剰である、相手を無視したり、嫌がらせ的な仕事を与えたりすることがあります。
３、モブビング
モブビングは、集団による嫌がらせで、特定の人物を排除しようとする行為です。具体的には、集団で一人の人物を責めたり、噂や中傷を広めたりすることがあります。
４、レイシズム
レイシズムは、人種、民族、国籍などに基づく差別や偏見を示す言動や行動です。具体的には、人種差別的な発言をしたり、人種に基づいた差別的な扱いをしたりすることがあります。
５、バリアスメンド
バリアスメンドは、身体的な障害、知的障害、言語障害、性的指向、宗教、人種など、個人の属性に基づく差別や偏見を示す言動や行動です。具体的には、差別的な発言をしたり、特定の属性に関する冗談を言ったりすることがあります。
６、アイデンティティハラスメント
アイデンティティハラスメントは、人々が自分自身と同じような性的指向、性自認、ジェンダー表現、文化的背景、宗教、身体的特徴などを持っていることに対して嫌がらせをすることです。具体的には、差別的な言葉や人種差別、LGBTQ差別、ボディシェーム、文化的なステレオタイプに基づく嫌がらせが含まれます。
７，メンタルヘルスハラスメント
メンタルヘルスハラスメントは、精神的な健康状態に対する攻撃や侮辱、侮蔑、嫌がらせです。具体的には、うつ病、不安、PTSD、強迫性障害、統合失調症、自閉症、アスペルガー症候群などのメンタルヘルスの問題に対する偏見や差別的な発言や行動が含まれます。
８、アカデミックハラスメント
アカデミックハラスメントは、学術界や教育界で起こる嫌がらせです。具体的には、学生や同僚に対する嫌がらせ、セクシャルハラスメント、権力構造に基づく嫌がらせ、組織的ないじめ、職場内暴力、学術的妨害が含まれます。
９、オンラインハラスメント
オンラインハラスメントは、インターネット上で起こるハラスメントです。具体的には、個人情報の漏洩、脅迫、セクシャルハラスメント、ネットストーカー、フェイクニュース、悪意のある投稿、虐待的なコメントなどが含まれます。
１０、ファイナンシャルハラスメント
ファイナンシャルハラスメントは、経済的な不利益を与えるために行われるハラスメントです。具体的には、経済的な損害を与えるために相手の借金を増やす、仕事を探さない、契約を結ばない、詐欺や偽装などを行うことを指します。
１１、レイシストハラスメント
レイシストハラスメントは、人種や民族に対する攻撃や差別的な言葉、態度、行動などです。具体的には、人種差別的な言葉、態度、肌の色や外見に対する侮辱、職場での不平等な扱いなどが含まれます。
１２、レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダー・クエスチョニング（LGBTQ）ハラスメント
LGBTQハラスメントは、LGBTQの人々に対する攻撃や侮辱、侮蔑、嫌がらせです。具体的には、差別的な言葉、攻撃的な態度、セクシャルハラスメント、職場での不平等な扱い、暴力、脅迫などが含まれます。
１３、デジタルストーキング
デジタルストーキングは、インターネットを通じて他の人を追跡し、侵入する行為で、不快感や脅威を与えることを目的としています。具体的には、メール、SNS、電話、オンラインチャット、ネットワークに侵入すること、ウェブカメラにアクセスすることなどが含まれます。
１４、フィジカルハラスメント
フィジカルハラスメントは、身体的な攻撃や暴力、脅迫、暴言、脅迫的な態度、人を突き飛ばす、引っ張る、持ち上げる、暴力を振るうことを含む、身体的な行動です。
１５、カルトハラスメント
カルトハラスメントは、特定の信仰や宗教団体、政治的、文化的なグループのメンバーが、他の人を洗脳し、攻撃的な方法で影響を与え、制御しようとする試みです。
以上１５個のハラスメントの種類を挙げさせていただきました。中には聞きなれない言葉もあったのではないでしょうか？最近では、カスハラ（カスタマーハラスメント）が、問題になりましたね。バスの乗務員に対するものでした。ハラスメントには、これらの他にもさまざまな種類があります。ハラスメントを減らすためには、個々人が自分自身の言動や行動を振り返ることが重要であり、社会全体でハラスメントに対する意識を高めていくことが必要です。