アドバイザリー顧問

「アドバイザリー顧問」とはどんな契約なの？と思われている方も多いのではないでしょうか。

また、アドバイザリー顧問と一般的な顧問契約とはどのような違いがあるのでしょうか？

ご説明させて頂きます。

弊社では、現在主に２００～１，０００人程の企業のお手伝いを頂いております。しかしながら、数名からの中小企業様からのお問い合わせも多くいただく為、これらの労務管理をトータルサポートする為の契約形態が「アドバイザリー顧問」です。現在、弊社の顧問契約の大半がこの「アドバイザリー顧問」で占めています。

それでは具体的に、この「アドバイザリー顧問」ではどのようなサポートをしているのでしょうか？

それは「労務コンサルティング」です。

労働形態が複雑化し、メンタルヘルス不全や労基署案件が急増する中、この「労務コンサルティング」のニーズが急増しています。

「手続きは出来る社労士だけどコンサルは苦手そうだ」「頓珍漢な答えが返ってくる」「この社労士は時代に適応していない気がする」「高額な顧問料を払っているが、手続きのみで他は何もしてくれない」等々、弊社に乗り替えられる社長様から耳にするコメントです。

等々、挙げたらキリがありません。どうぞ安心してご相談ください。弊社が責任を以てお引き受けさせて頂きます。

また、「アドバイザリー顧問」でご契約いただいた方には、通常の社会保険手続きを５０パーセントＯＦＦにてご提供させて頂きます。